Certifícate y trabaja en Bolsa Rosa

Nuestro propósito es mejorar vidas revolucionando el mundo laboral

Al certificarte con nosotros tendrás un motor de ingresos, trabajando como consultor en flexibilidad laboral, como Head Hunter Virtual vinculando a mujeres en empleos flexibles e impulsando estas tendencias en las organizaciones para que puedan ser mejores lugares de trabajo y que por ende construyamos juntas una mejor sociedad.
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Certifícate y trabaja en Bolsa Rosa

Certificados para el futuro de la productividad

Muchos dicen que las empresas no ofrecen suficientes oportunidades flexibles, que los corporativos, los negocios, las compañías aún no hacen suficiente; pero hay algo que no están viendo, y es que el cambio jamás vendrá de una empresa; vendrá de las personas, de nosotros, los que estamos apostando por el futuro, los que tenemos las habilidades, experiencia y ganas para revolucionar los negocios. Los que demostramos que una cultura flexible no solo es posible, es mucho mejor.

Ser flexible crea aumentos en:

50% más productividad
80% reducción de costos y gastos
25% más rentabilidad
75% colaboradores más comprometidos y leales

Cambia las reglas

35%

descuento CEF35

¡Promoción por lanzamiento!
Esta certificación te habilitará y desarrollará las competencias necesarias para ser un agente de cambio en tu organización y prepararte para los desafíos del futuro del trabajo.
Inversión: $46,400 MXN *Iva incluído

Módulo 1. Entendiendo el futuro

Introducción a los fundamentos globales y ubicar el grado de competitividad / potencialidad de tu empresa en el marco de la Human Age desde el ámbito de la flexibilidad laboral.
Temas clave:
- 4ta Revolución Industrial.
- Human Age.
- Tendencias Laborales.
- Definiendo y conociendo de la flexibilidad laboral.

Módulo 2. Diseña tu estructura flexible

Introducción al modelo BR. Diseñar una estructura de trabajo flexible, competente y única, de acuerdo al modelo BR de cultura flexible.
Temas clave:
- Diagnóstico de tu empresa.
- Propuestas de trabajo flexible.
- Marco legal de flexibilidad laboral.
- Desarrolla la política de trabajo flexible.
- Diseña el branding y el plan de comunicación del programa.

Módulo 3. Liderazgo e implementación

Implementar el modelo de trabajo flexible, competente y único de acuerdo a las necesidades del capital humano y del negocio de una manera sistemática y replicable a corto, mediano y largo plazo.
Temas clave:
- Liderazgo Flexible (educación en cómo medir equipos de trabajo que trabajen bajo objetivos y con flexibilidad).
- Kick-off del programa y prueba piloto.
- Replicar el modelo en otras unidades de negocio (plantas, sucursales, oficinas en otras ciudades, etc.)

Módulo 4. Evaluación y evolución

Evaluar y actualizar la competitividad del modelo de trabajo flexible implementado.
Tema clave:
- Métricas y sistemas para evaluar el modelo de cultura flexible implementado.
- Evolución del programa con las necesidades cambiantes de la empresa y entorno.
- Curso para los empleados en “cómo hacer valer la flexibilidad”.

LIFE

Leadership, Institutionalized, Flexible, Environment

El objetivo de este taller es educar, desarrollar y formalizar las competencias de los líderes y de los colaboradores para que puedan alinear el propósito de la compañía con su propósito personal y la cultura flexible, orientando cada esfuerzo hacia la productividad del negocio haciéndolo altamente rentable.

El nombre LIFE surge de llevar a la VIDA diaria, lo aprendido. Nuestra metodología por competencias desarrolla una autorresponsabilidad en el otro para alcanzar su mas alto potencial de forma personal, profesional y alineadas a metas del negocio.

Inversión: $13,920 MXN Iva incluido
¡Inscríbete ya!
LIFE

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