Certificados para el futuro de la productividad

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Muchos dicen que las empresas no ofrecen suficientes oportunidades flexibles, que los corporativos, los negocios, las compañías aún no hacen suficiente; pero hay algo que no están viendo, y es que el cambio jamás vendrá de una empresa; vendrá de las personas, de nosotros, los que estamos apostando por el futuro, los que tenemos las habilidades, experiencia y ganas para revolucionar los negocios. Los que demostramos que una cultura flexible no solo es posible, es mucho mejor.

Ser flexible crea aumentos en:
50% más productividad
80% reducción de costos y gastos
25% más rentabilidad
75% colaboradores más comprometidos y leales

Cambia las reglas

35%

de descuento

¡Promoción por lanzamiento!
Esta certificación te habilitará y desarrollará las competencias necesarias para ser un agente de cambio en tu organización y prepararte para los desafíos del futuro del trabajo.
Inversión: $46,400 MXN*
*Iva incluído

Módulo 1. Entendiendo el futuro

Introducción a los fundamentos globales y ubicar el grado de competitividad / potencialidad de tu empresa en el marco de la Human Age desde el ámbito de la flexibilidad laboral.
Temas clave:
- 4ta Revolución Industrial.
- Human Age.
- Tendencias Laborales.
- Definiendo y conociendo de la flexibilidad laboral.

Módulo 2. Diseña tu estructura flexible

Introducción al modelo BR. Diseñar una estructura de trabajo flexible, competente y única, de acuerdo al modelo BR de cultura flexible.
Temas clave:
- Diagnóstico de tu empresa.
- Propuestas de trabajo flexible.
- Marco legal de flexibilidad laboral.
- Desarrolla la política de trabajo flexible.
- Diseña el branding y el plan de comunicación del programa.

Módulo 3. Liderazgo e implementación

Implementar el modelo de trabajo flexible, competente y único de acuerdo a las necesidades del capital humano y del negocio de una manera sistemática y replicable a corto, mediano y largo plazo.
Temas clave:
- Liderazgo Flexible (educación en cómo medir equipos de trabajo que trabajen bajo objetivos y con flexibilidad).
- Kick-off del programa y prueba piloto.
- Replicar el modelo en otras unidades de negocio (plantas, sucursales, oficinas en otras ciudades, etc.)

Módulo 4. Evaluación y evolución

Evaluar y actualizar la competitividad del modelo de trabajo flexible implementado.
Tema clave:
- Métricas y sistemas para evaluar el modelo de cultura flexible implementado.
- Evolución del programa con las necesidades cambiantes de la empresa y entorno.
- Curso para los empleados en “cómo hacer valer la flexibilidad”.

LIFE

Leadership, Institutionalized, Flexible, Environment

El objetivo de este taller es educar, desarrollar y formalizar las competencias de los líderes y de los colaboradores para que puedan alinear el propósito de la compañía con su propósito personal y la cultura flexible, orientando cada esfuerzo hacia la productividad del negocio haciéndolo altamente rentable.

El nombre LIFE surge de llevar a la VIDA diaria, lo aprendido. Nuestra metodologia por competencias desarrolla una autoresponsabilidad en el otro para alcanzar su mas alto potencial de forma personal, profesional y alineadas a metas del negocio.

Inversión: $13,920 MXN
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LIFE

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